Verificação de integridade de funcionários

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Verificação de integridade de funcionários

Contratações estratégicas exigem confiança, previsibilidade e baixo risco. 

A Verificação de Integridade (Background & Lifestyle Check) da Evidência Detetive oferece uma avaliação completa e sigilosa do histórico, reputação, riscos financeiros, conduta e estilo de vida de candidatos e colaboradores-chave, tudo conforme a lei e com provas organizadas para decisões seguras.

Por que realizar Background & Lifestyle Check?

• Mitigar riscos de fraudes internas, conflitos de interesse e vazamento de informações.
• Proteger ativos e reputação, evitando contratações que tragam passivos ocultos.
• Atender compliance (programas de integridade, SOX, ISO, LGPD).

   

Aumentar a assertividade em posições sensíveis (financeiro, compras, TI, jurídico, liderança).

O que verificamos

1) Histórico jurídico e reputacional

• Passagens em processos cíveis, criminais e trabalhistas (quando públicos).
• Registros em diários oficiais, mídia e mencões negativas relevantes.

2) Risco financeiro e vínculos

• Indícios de endividamento crítico, restrições públicas, participação societária e conflitos de interesse (vínculos com fornecedores/concorrentes).

   

3) Conduta digital e imagem pública

• Pegada digital pública (redes e mídias abertas), discurso incompatível com código de conduta, exposição indevida de informações da empresa.

   

4) Verificações funcionais

• Formação acadêmica (quando verificável), certificações, histórico profissional (consistência), referências.

   

5) Sinais de lifestyle incompatível (sempre com respeito à privacidade e limites legais)

• Incongruências entre remuneração declarada e padrões ostensivos de consumo que possam indicar risco de corrupção/fraude.

   

Observação: não investigamos informação sensível vedada ou sem base legal. Todo escopo é previamente acordado, necessário e proporcional.

LGPD, ética e compliance

• Finalidade específica, minimização de dados e prazos de retenção definidos.
• Somente fontes lícitas e dados estritamente necessários.
• Transparência: políticas internas e consentimento quando aplicável.

Cadeia de custódia para provas digitais e trilha de auditoria.

Quando aplicar

• Admissões críticas (financeiro, compras, TI, jurídico, C-level).

   

• Promoções para funções sensíveis ou acesso a dados estratégicos.

   

• Terceiros e parceiros (fornecedores-chave, representantes).

   

• Investigações internas e due diligence contínua.

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Evidência Detetive

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Eleve o padrão de confiança nas suas contratações e parcerias com verificações profissionais, legais e precisas.

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Telefone: (11) 3074-1545

Evidência Detetive – Integridade comprovada. Risco reduzido.

Background & Lifestyle Check para decisões seguras e compliance de verdade.