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Investigação Empresarial: Direitos de Funcionários

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Investigação Empresarial

Uma empresa ética e bem estruturada não deve apenas proteger seu patrimônio, mas também garantir que os direitos dos funcionários estejam sendo respeitados. 

Casos de abusos, fraudes internas, perseguições e más práticas trabalhistas comprometem não apenas a saúde da equipe, mas também expõem a empresa a riscos jurídicos, processos trabalhistas e prejuízos à reputação.

A Evidência Detetive oferece um serviço especializado de investigação empresarial com foco na proteção e no respeito aos direitos dos colaboradores, ajudando empresas e departamentos de compliance a apurar irregularidades internas de forma sigilosa, legal e estratégica.

Quando é necessário investigar?

Apesar da maioria dos gestores agirem com boa-fé, algumas situações exigem um olhar mais profundo. A investigação é recomendada nos seguintes cenários:

  • Suspeita de assédio moral ou sexual por parte de líderes
  • Denúncias de perseguição ou retaliação por parte da chefia
  • Manipulação de folha de ponto ou registro de horas extras
  • Desvio de funções e sobrecarga de trabalho não reconhecida
  • Ambiente tóxico com histórico de afastamentos e reclamações
  • Irregularidades em processos de desligamento ou advertências injustas
  • Fraudes em acordos trabalhistas internos ou em comissões

A investigação ajuda a proteger os colaboradores, identificar práticas ilegais e corrigir o problema antes que se torne uma crise jurídica ou de imagem para a empresa.

Quando é necessário investigar

O que pode ser apurado?

A investigação empresarial com foco nos direitos dos funcionários pode esclarecer, com provas, as seguintes questões:

  • Se líderes ou colegas estão praticando assédio, humilhações públicas ou ameaças veladas
  • Se há fraudes no controle de ponto, banco de horas ou remunerações
  • Se colaboradores estão sendo obrigados a cumprir funções fora do contrato
  • Se houve coação para demissões por “acordo” ou rescisões forçadas
  • Se há ambientes com discriminação, abuso de poder ou negligência com a saúde mental

Essas situações não apenas prejudicam a equipe, como também podem gerar ações trabalhistas, fiscalizações e multas, além de abalar a cultura organizacional.

Como funciona a investigação?

Na Evidência Detetive, conduzimos a investigação de forma discreta, estratégica e com total respaldo legal:

  1. Entendimento do cenário: Reunião com o RH, jurídico ou direção para entender o problema e os possíveis envolvidos.
  2. Plano estratégico: Definição dos métodos e do tempo de investigação, com respeito à privacidade e integridade dos colaboradores.
  3. Coleta de provas: Monitoramento interno, entrevistas estratégicas, análise de comportamentos, registros e comunicação interna.
  4. Relatório técnico: Documento completo, com evidências, cronologia e recomendações. Pode ser usado para ações internas ou judiciais.
  5. Orientações preventivas: Sugerimos melhorias em processos internos e políticas de prevenção.
Como funciona a investigação

O detetive pode atuar em defesa do funcionário?

Sim. Também recebemos demandas de funcionários que desejam comprovar que seus direitos estão sendo violados, mas têm medo de denunciar diretamente ou de sofrer represálias. 

Nesse caso, conduzimos a investigação de forma totalmente confidencial para levantar provas que possam ser usadas em ações judiciais, acordos ou denúncias aos órgãos competentes.

Benefícios da investigação focada nos direitos dos colaboradores

  • Reduz riscos de ações trabalhistas e passivos ocultos
  • Protege a saúde emocional e física dos funcionários
  • Fortalece a cultura ética e o compliance interno
  • Garante um ambiente de trabalho saudável, seguro e produtivo
  • Ajuda na tomada de decisões disciplinares com base em fatos, não em suposições
  • Melhora a reputação da empresa como ambiente de trabalho confiável
Benefícios da investigação focada nos direitos dos colaboradores

Por que escolher a Evidência Detetive?

  • Atuação legal, ética e discreta
  • Equipe treinada para lidar com conflitos sensíveis
  • Relatórios completos e prontos para uso jurídico ou administrativo
  • Atendimento para empresas de todos os tamanhos e setores
  • Trabalho com total sigilo, respeitando as partes envolvidas

Somos especialistas em encontrar a verdade com profissionalismo e respeito — seja para proteger o funcionário ou a própria empresa.

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Evidência Detetive

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Se você é empresário, gestor de RH, advogado ou até mesmo funcionário e precisa investigar uma situação de violação de direitos trabalhistas, fale com a equipe da Evidência Detetive. Atuamos com discrição, legalidade e foco em resultados.

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Telefone: (11) 3074-1545

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