Para alguns, montar o próprio negócio é um verdadeiro sonho. Para outros, esse desejo já se realizou. De acordo com a Global Entrepreneurship Monitor, 38% da população brasileira possui negócio próprio. Ou seja, 54 milhões de pessoas conquistaram o maior sonho de suas vidas. Agora, mais do que nunca, é preciso lutar para mantê-lo vivo. Para isso, é preciso ficar atento com ações fraudulentas e crimes empresariais, lançando mão de um bom detetive particular quando houver a necessidade de uma investigação industrial minuciosa e assertiva.
Para que serve uma investigação industrial?
Em uma empresa, existem diversos motivos que podem levar à abertura de uma investigação industrial.
- Fraudes de diversos tipos – Entre elas, estão os comuns desvios de verbas e a falsificação de documentos.
- Abuso de poder – Suspeita de funcionários atuando com abuso de poder sobre outros funcionários. Essa prática é criminosa e pode levar a empresa a ser processada por danos morais, assédio, entre outros.
- Vazamento de informações – O vazamento de informações pode ser extremamente prejudicial para a empresa. Quando a concorrência se beneficia das informações obtidas e tira vantagem disso, ocorre um tip de concorrência desleal, que deve ser identificada e punida.
- Extorsão – Ameaças dentro (e fora) de uma empresa também são práticas criminosas e, em casos de suspeita, devem ser alvo de uma investigação industrial.
- Concorrência desleal – A concorrência desleal ocorre quando os concorrentes utilizam de artimanhas ilegais para prejudicar a sua empresa e assim obter resultados melhores. Isso pode acontecer inclusive com a participação de funcionários da sua empresa.
- Informações roubadas: desconfia que dados sigilosos de sua empresa estão sendo roubados? Não ignore sua intuição. Abra uma investigação industrial para confirmar as suspeitas.
Investigação industrial: um bem necessário
A investigação industrial é mais útil e frequente do que se imagina. Após a Lei Anticorrupção ser sancionada, em 2014, começaram a surgir e ser expostos cada vez mais escândalos empresariais. De acordo com a empresa de consultoria Ernest & Young, 18% dos executivos brasileiros acreditam que ações fraudulentas são justificáveis dependendo de seu objetivo. Ou seja, para estes entrevistados, desviar verbas, vazar informações, violar mercadorias ou qualquer outro tipo de crime empresarial são atitudes cabíveis se o objetivo for conquistar mais sucesso financeiro ou na carreira. Ainda na mesma pesquisa, existe um dado ainda mais preocupante: 96% dos profissionais brasileiros acreditam que tais ações criminosas ocorrem frequentemente no ambiente de trabalho. Este número faz o Brasil ficar em primeiro lugar, em uma lista de 53 países, no ranking de suborno e corrupção elencado pela empresa. Ou seja, ao que tudo indica, mais cedo ou mais tarde a sua empresa pode precisar de uma investigação industrial.
Como funciona uma investigação industrial?
O primeiro passo para realizar uma investigação industrial é contratar um detetive particular especializado. Sim, não basta ser detetive. É preciso ter vasto conhecimento e ampla experiência na área. Afinal, uma empresa envolve dinheiro, empregos, pessoas e uma reputação a zelar no mercado. Um detetive particular pode dar sequência na investigação industrial de diferentes formas, como
- Monitoria interna ou externa – Uma monitoria faz-se necessária quando o dono da empresa suspeita de atos fraudulentos como extorsão e fraude, por exemplo. Essa tática permite identificar movimentos irregulares e direcionar sua atenção a eles. Aqui, não é feita nenhuma infiltração. São necessários apenas equipamentos de alta tecnologia para documentar todas as informações levantadas.
- Infiltração – Quando a investigação industrial é mais profunda, é preciso realizar a infiltração, em que o detetive particular se camufla como funcionário na empresa ou equipe investigada para analisar comportamentos e transações suspeitas. Esse procedimento deve acontecer com respaldo do setor de Recursos Humanos através de “falsas seleções” para que todos na empresa acreditem que a contratação é verídica.
- Câmeras ocultas – As câmeras ocultas são perfeitas para captar reuniões suspeitas de funcionários, a linguagem corporal dos suspeitos e ainda registrar o ato fraudulento em si, como ações explícitas de adulteração ou furto de produtos, por exemplo.
- Sistema de escuta – O sistema de escuta entra como um complemento irrefutável. Afinal ele capta conversas que ocorrem dentro do ambiente empresarial para identificar crimes ou até mesmo o comportamento dos funcionários para com os clientes.
- Programas de computadores – Softwares especializados são extremamente úteis para monitorar os computadores dos funcionários e avaliar se o comportamento na rede é adequado ou não. Além disso, com o sistema certo é possível identificar se o sistema da empresa está sendo invadido por terceiros, caso haja suspeita de vazamento de dados.
Conte com a Evidência Detetive para uma boa investigação de paternidade
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